Für dein Onboarding lernst du in der Welcome-Week nicht nur das kleine und große 1x1 deines Arbeitsalltags bei zeb kennen, sondern kannst zudem die Kultur erleben und den Grundstein für dein Netzwerk legen.
×
Versicherung & Altersvorsorge
Sicher unterwegs mit zeb – über eine Gruppenunfallversicherung bist du auch privat in Deutschland versichert. Für Auslandsdienstreisen besteht eine zusätzliche Auslandsversicherung, und für deine Altersvorsorge kannst du über zeb eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.
×
zeb.wellfit
Für mehr Achtsamkeit und Bewegung im (Büro‑)Alltag steht dir standortabhängig ein wechselndes Angebot an unterschiedlichen Gesundheitsprogrammen zur Verfügung (z. B. Yoga-Kurse, Staffellauf).
×
zeb.life
Dein Leben verändert sich – und wir möchten dich in den verschiedenen Phasen begleiten. Mit zeb.life findest du Unterstützung beispielsweise bei der Kinderbetreuung, im Lebenslagenmanagement und Eldercare oder bei der Suche nach Conciergediensten.
Deine Aufgaben:
Du verstärkst unsere Abteilung Corporate Services als zentrale:r Ansprechpartner:in rund ums Thema Travel in einem sich dynamisch verändernden Umfeld.
Du assistierst unseren Reisenden bei Flug-, Bahn-, Hotel- und Mietwagenbuchungen in Europa, bei Bedarf auch bei Umbuchungen oder Reklamationen.
Beim Einkauf von Reiseleistungen unterstützt du uns durch deine Analysen, die Teilnahme an Verhandlungen und die Vorbereitung von Vertragsabschlüssen bei der Auswahl von Anbietern.
Du arbeitest eng mit Dienstleistern zusammen und bringst deine Ideen für reibungslose Abläufe ein.
Durch unsere weitgehend digitalisierte Arbeitsweise (98 % Onlinebuchungen) koordinierst du an den Schnittstellen zwischen TMC, OBE, Travel Expense und IT.
Du analysierst bestehende Prozesse, entwickelst sie gemeinsam im Team weiter und arbeitest mit am Aufbau eines neuen Travel-Controllings.
Deine Skills:
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tourismus, Hotel, Reiseverkehr oder eine vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Bereich Geschäftsreisen oder im Einkauf von Reiseleistungen – aber auch als Berufseinsteiger:in bist du bei uns willkommen.
Du gehst sicher mit digitalen Tools und Buchungssystemen um, bist serviceorientiert, denkst mit und bleibst auch in stressigen Situationen freundlich und lösungsorientiert.
Du hast bereits mit einer oder mehreren OBE-Lösungen bzw. TMC-Anbietern Erfahrungen gesammelt oder du bringst die nötige Technikaffinität und Lernbereitschaft mit.
Die Abhängigkeiten im Travel Management verstehst du gut und treibst die reibungslose Zusammenarbeit von der Buchung bis zur Abrechnung mit Engagement voran.
Du besitzt eine auf unsere Reisenden fokussierte Serviceorientierung, kommunizierst souverän persönlich oder digital und bist Teamplayer:in.
Sicherer Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich. #LI-LW1
Arbeitgeberbewertung
Glassdoor
An dieser Stelle können externe Inhalte angezeigt werden. Diese werden aktuell ausgeblendet, da Sie den Bedingungen der externen Medien-Cookies noch nicht zugestimmt haben. Wenn Sie die Inhalte anzeigen, stimmen Sie auch den Bedingungen dieser Cookie-Gruppe zu.
kununu
An dieser Stelle können externe Inhalte angezeigt werden. Diese werden aktuell ausgeblendet, da Sie den Bedingungen der externen Medien-Cookies noch nicht zugestimmt haben. Wenn Sie die Inhalte anzeigen, stimmen Sie auch den Bedingungen dieser Cookie-Gruppe zu.
Wende dich bei Fragen zum Recruiting-Prozess jederzeit an unsere:n Ansprechpartner:in für diese Position aus dem Talent Attraction-Team. Du kannst sie entweder telefonisch oder per E-Mail erreichen. Bei technischen Problemen oder Fragen zum Bewerbungsformular kannst du uns über folgende Mailadresse erreichen: contact@zeb-career.com.
Allgemeiner Hinweis: Wir bieten gesondert für unsere Jobs im Consulting einen virtuellen Austausch über CareerLunch an. Wenn du dich also für diesen Bereich interessierst, kannst du dich über den untenstehenden Link für ein Gespräch anmelden und eine:n Kolleg:in aus der Beratung persönlich kennenlernen.
Größer denken. Grenzen durchbrechen. Bei zeb hast du alle Möglichkeiten dazu.
zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management- und IT-Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.
Wenn du dich gerade in der Bewerbungsphase befindest und zeb als Arbeitgeber interessant findest, hast du sicherlich viele Fragen: Wie soll ich meinen Lebenslauf gestalten? Wie schreibe ich ein gutes Anschreiben? Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch?
Der Bewerbungsprozess startet auf unserer Karriere-Website, wo du nach Stellen für dich suchen kannst. Du hast die Möglichkeit, dich über unser Onlineportal mit Profil (7–10 Minuten) oder ohne Profil (3–5 Minuten) auf die Stelle zu bewerben und alle Dokumente einzureichen.
Nach deiner Bewerbung und einer Eingangsbestätigung, werden wir deine Bewerbung gemeinsam mit der Fachabteilung prüfen. Du kannst deinen Bewerbungsstatus jederzeit in deinem Profil einsehen oder erhältst spätestens nach einer Woche eine Rückmeldung von uns.
Für unsere Einstiegspositionen im Consulting innerhalb der DACH- Region (Consultant/Analyst) absolvierst du im nächsten Schritt unser vorgelagertes zeb-Online-Assessment. Ausgenommen sind Einstiege bei unseren Tochterunternehmen findic und applied by zeb.
Wenn deine Bewerbung zur Position passt, vereinbaren wir per E-Mail einen Termin für, je nach Position, ein bis drei aufeinanderfolgende (virtuelle) Interviews mit dem Talent Attraction-Team und dem Fachbereich. Bei Consulting-Positionen wird es zusätzlich mindestens eine Fallstudie gegeben - dies ist für Positionen der Corporate Functions in der Regel nicht der Fall.
Nach den Interviews tauschen sich die Interviewenden aus und treffen eine Entscheidung. Eine:r wird dir innerhalb weniger Tage telefonisch Feedback geben.
Konntest du im Vorstellungsgespräch überzeugen, erstellen wir ein Vertragsangebot, für dessen Prüfung du 14 Tage Zeit hast. Kommen dabei Fragen auf, melde dich gerne bei uns.
Solltest du dich für zeb entscheiden, unterzeichne den Vertrag und schicke ihn an uns zurück. Mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses bereiten wir alles für dein Onboarding vor und heißen dich herzlich bei zeb willkommen.
Als Employer Brand Specialist wird es nie langweilig, da ich mich regelmäßig mit neuen Trends verschiedener Generationen und Zielgruppen beschäftigen darf. Von der zielgruppenspezifischen Ansprache durch eine Recruiting- Kampagne, der Validierung diverser Social Media Kanäle, bis hin zu neuen KI- Tools oder das Metaverse ist einiges mit dabei. Bei meiner Arbeit vereint sich daher das strategische Arbeiten mit der eigenen Kreativität und dem Trendmanagement. Genau diese Kombination macht mir in meinem Job unfassbar viel Spaß.
Mariela
Recruiting | Managerin Internal
Du arbeitest in den Bereichen HR Analytics und HR-IT-Systeme. Wie würdest du deine Tätigkeit beschreiben?
Unsere Analysen geben unserem Management und unseren Fachbereichen businessrelevante Insights rund um die Themen HR und Recruiting. Mein Arbeitsalltag ist sehr vielfältig: Meine Aufgaben reichen von der Anforderungsanalyse über die Erstellung, Optimierung und Veröffentlichung von Reports bis zur Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systeme.
Alex
Human Resources | Expert
Was gefällt dir besonders gut an deiner Tätigkeit?
Die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams bei Projektarbeiten in meiner Tätigkeit in der externen Kommunikation – dazu das hohe Maß an Eigenverantwortlichkeit.
Jennifer
Marketing & Communications | Expert
Teile diesen Job auf:
Passende Jobsbei zeb
Du bist dir unsicher, welches Level zu dir passt? Dann bewirb dich trotzdem auf die für dich interessanteste Stelle und wir prüfen individuell, was der beste Fit für dich ist:
Finde mit deinem Format als Professional auf dich zugeschnittene Aufgaben und Entwicklungsperspektiven in der innovativen Umgebung einer Unternehmensberatung.
Gestalte mit uns den Weg zu einer vollständigen SAP-Cloud-Unternehmensarchitektur, setze neue Maßstäbe in der Serviceerbringung und nutze deine Fähigkeiten zur Entwicklung ganzheitlicher Lösungen.
Unser Bereich ORG/IT bietet dir eine hochmoderne IT-Landschaft mit Cloud-only-Ansatz. Unser Team arbeitet mit Fokus auf Agilität und Nutzerzufriedenheit.
Standort:
Münster
Bereich:
Corporate Functions
Bewerbungsfrist: offen, solange die Stelle ausgeschrieben ist
Du brennst für Social-Media-Marketing und möchtest dein Format in einer international agierenden Beratung zeigen? Dann starte bei uns als Marketing Manager im Personalmarketing (w/m/d) durch.
Standort:
Münster
Bereich:
Corporate Functions
Bewerbungsfrist: offen, solange die Stelle ausgeschrieben ist
Gestalte als Senior Consultant/Manager die regulatorischen Rahmenbedingungen der Finanzbranche mit. Spannende Projekte, Karrierechancen und ein inspirierendes Team warten auf dich.
Standort:
Berlin, Frankfurt, Hamburg, München, Münster, Wien
Als Senior Consultant/Manager Finance & Risk gestaltest du die Finanzbranche von morgen und entwickelst beispielsweise Risikostrategien oder Lösungen für die Umsetzung von ESG-Anforderungen.
Gestalte mit deinem Format als Consultant Capital Markets – Asset-Management die Zukunft der Asset-Manager. Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Kapitalmarktthemen erwarten dich.
Gestalte mit deinem Format als Strategy Consultant Banking & Insurance die Finanzwelt von morgen. Digitalisierung, neue Geschäftsmodelle und zukunftsweisende Betriebsmodelle erwarten dich.
Standort:
Berlin, Frankfurt, Hamburg, München, Münster, Wien