Bewerbungsfrist: the job is advertised permanently

Freiberuflicher Business Coach und Trainer (w|m|d)

zeb.movebc DE
Teilzeit
Unbefristet
| Homeoffice möglich
Employer-Branding-Visual, das eine wachsende Pflanze mit einem gelungenen Karrierestart verknüpft
Eine Mitarbeiterin bei zeb hat die Arme verschränkt und lächelt.
Eine Mitarbeitern von zeb hat die Arme verschränkt und lächelt.

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest oder begleitest Transformations- und Changeprojekte auf Team- und Einzelebene im Banken-, Sparkassen- sowie Versicherungsumfeld
  • Dabei agierst du als kompetente Ansprechperson auf Augenhöhe für Entscheider, Führungskräfte und Mitarbeitende.
  • Du bringst innovative Coaching-Methoden mit, um unsere Kunden passgenau in ihrem Veränderungsprozess zu unterstützen.
  • Aus Themen wie New Work, neue Technologien und digitale Prozesse sowie kundenzentrierte Beratung gestaltest du individuelle Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden.
  • Auf den Projekten arbeitest du eng mit unseren zeb-Expertinnen und -Experten aus dem Consulting zusammen.

 

Deine Skills:

  • Mehrjährige Erfahrung als Coach und Trainer, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor.
  • Zertifizierte Aus- und Weiterbildungen im Bereich Coaching, Training oder Consulting.
  • Erfolgreicher Hochschulabschluss (Master/Diplom),  eine Ausbildung zum Bankkaufmann/-kauffrau und/oder Bankfachwirt/ -wirtin.
  • Fundierte Erfahrungen in der Konzeption komplexer Business Coaching- und Trainingsmaßnahmen, insbesondere im Bereich Vertrieb.
  • Dein Auftreten ist begeisternd, empathisch und überzeugungsstark.
  • Du sprichst fließend Französisch und Deutsch sowie idealerweise auch Englisch und Italienisch. #LI-DNI

Arbeitgeberbewertung

Employer-Branding-Visual, das eine wachsende Pflanze mit einem gelungenen Karrierestart verknüpft
Eine Mitarbeiterin bei zeb hat die Arme verschränkt und lächelt.
Eine Mitarbeitern von zeb hat die Arme verschränkt und lächelt.
Dein:e Ansprechpartner:in
Wende dich bei Fragen zum Recruiting-Prozess jederzeit an unsere:n Ansprechpartner:in für diese Position aus dem Talent Attraction-Team. Du kannst sie entweder telefonisch oder per E-Mail erreichen. Bei technischen Problemen oder Fragen zum Bewerbungsformular kannst du uns über folgende Mailadresse erreichen: contact@zeb-career.com.

Zudem wüsstest du gern aus erster Hand, was dich konkret im Consulting-Bereich bei zeb erwartet? Dann melde dich für einen virtuellen Austausch an und lerne eine:n Kolleg:in aus der Beratung persönlich kennen. Wähle dafür den Background deiner Wahl aus, um noch zielgenauer ins Gespräch zu gehen. Wir freuen uns auf deine Anfrage!
Profilbilds einer Mitarbeitenden, die in die Kamera lächelt.
Elena Kornowski
Recruiting
Tipps für deine Bewerbung
Wenn du dich gerade in der Bewerbungsphase befindest und zeb als Arbeitgeber interessant findest, hast du sicherlich viele Fragen: Wie soll ich meinen Lebenslauf gestalten? Wie schreibe ich ein gutes Anschreiben? Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch?
Unser Bewerbungsprozess
Du fragst dich, wie der Bewerbungsprozess bei zeb abläuft, und möchtest wissen, was dich bei uns erwartet? Dann bist du hier genau richtig
Onlinebewerbung
Der Bewerbungsprozess startet auf unserer Karriere-Website, wo du nach Stellen für dich suchen kannst. Du hast die Möglichkeit, dich über unser Onlineportal mit Profil (7–10 Minuten) oder ohne Profil (3–5 Minuten) auf die Stelle zu bewerben und alle Dokumente einzureichen.
Screening
Nach deiner Bewerbung und einer Eingangsbestätigung, werden wir deine Bewerbung gemeinsam mit der Fachabteilung prüfen. Du kannst deinen Bewerbungsstatus jederzeit in deinem Profil einsehen oder erhältst spätestens nach einer Woche eine Rückmeldung von uns.
Online-Assessment
Für unsere Einstiegspositionen im Consulting innerhalb der DACH- Region (Consultant/Analyst) absolvierst du im nächsten Schritt unser vorgelagertes zeb-Online-Assessment. Ausgenommen sind Einstiege bei unseren Tochterunternehmen findic und applied by zeb.
Interviews
Wenn deine Bewerbung zur Position passt, vereinbaren wir per E-Mail einen Termin für, je nach Position, ein bis drei aufeinanderfolgende (virtuelle) Interviews mit dem Talent Attraction-Team und dem Fachbereich. Bei Consulting-Positionen wird es zusätzlich mindestens eine Fallstudie gegeben - dies ist für Positionen der Corporate Functions in der Regel nicht der Fall.
Entscheidung
Nach den Interviews tauschen sich die Interviewenden aus und treffen eine Entscheidung. Eine:r wird dir innerhalb weniger Tage telefonisch Feedback geben.
Vertragsangebot
Konntest du im Vorstellungsgespräch überzeugen, erstellen wir ein Vertragsangebot, für dessen Prüfung du 14 Tage Zeit hast. Kommen dabei Fragen auf, melde dich gerne bei uns.
Vertragsabschluss
Solltest du dich für zeb entscheiden, unterzeichne den Vertrag und schicke ihn an uns zurück. Mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses bereiten wir alles für dein Onboarding vor und heißen dich herzlich bei zeb willkommen.

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