Operationstechnischer Assistent (m/w/d)* (9621)
OP-Management
in Vollzeit/Teilzeit möglich, unbefristet
Haustarifvertrag des UKL
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Herausforderungen
Die Herausforderungen
- Planung und Durchführung aller prä-, peri- und postoperative Maßnahmen zur Patientenversorgung im OP
- sachgerechte Dokumentation der operativen Prozesse
- Umsetzung von Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards
- Beitrag zur positiven, konstruktiven und teamorientierten Interaktion
- Partizipation in der Prozessgestaltung am Arbeitsplatz
- Beachtung von nachhaltigen Aspekten und ressourcenschonendes Arbeiten
Ihr Profil
Ihr Profil
- abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Operationstechnischen Assistent:in, Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger:in, oder Pflegefachmann:frau (m/w/d)
- erfolgreich abgeschlossene Fachpflegeweiterbildung im Operationsdienst wünschenswert
- Arbeit im Drei-Schicht-System inkl. Rufbereitschaften, auch an Wochenenden und Feiertagen
- selbständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Sozialkompetenz im interdisziplinären Setting
- aktiven Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- fundierte EDV- Kenntnisse
Sie suchen eine spannende und neue Herausforderung im Operationssaal? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als neue Kolleg:in im Team erleben Sie die Vielfalt im OP-Management mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem interprofessionellen Team bestehend aus Ärzt:innen, Pflegefachkräften, Anästhesist:innen u.v.w.. Wir stehen für Präzision, Passion und Innovation.
Ergreifen Sie jetzt die Chance und werden Sie Teil unseres universitären, engagierten und motivierten Teams.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Gerne können Sie sich auch für eine Beschäftigung in unserem Pflegepool bewerben. Weitere Details dazu sind unter folgendem Link zu finden: Unser Pflegepool am UKL
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Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Annett Huke unter 0341/ 97-23258 bzw. Annett.Huke@medizin.uni-leipzig.de.
* Diese Stellenausschreibung ist Teil der internen Aktion Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.
Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.
Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.
Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.
Das bieten wir Ihnen:
- einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
- leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld (Was verdienen Pflegekräfte, PTA und MTL am Uniklinikum Leipzig?)
- 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
- Betriebliche Altersversorgung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
- verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
- Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
Hier finden Sie genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.
