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Mitarbeiter Medizintechnik (m/w/d) (9516)

Bereich 2 - Materialwirtschaft und Dienstleistungen, Abt. Medizintechnik

in Vollzeit/Teilzeit möglich, unbefristet  
Haustarifvertrag des UKL  
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Herausforderungen

  • Aufrechterhaltung der Verfügbarkeit der medizintechnischen Geräte
  • Selbstständige Wartung, Reparatur und Begleitung der Inbetriebnahme von Medizinprodukten
  • Termingerechte Durchführung von elektrischen Prüfungen (DGUV-V3) und Kalibrierung an medizintechnischen Geräten
  • Dokumentation und Datenpflege in der Bestandssoftware
  • Selbstständige Koordination mit den Anwendern sowie externen Dienstleistern
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Ihr Profil

  • abgeschlossene Ausbildung als Elektronikfacharbeiter:in oder Techniker im Bereich Medizintechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar mit fundierten elektrotechnischen Kenntnissen
  • Teamfähigkeit, Organisationsvermögen, dienstleistungs- und serviceorientiertes Handeln sowie die Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung
  • gute Kenntnisse auf dem Gebiet der gesetzlichen Vorschriften für medizinische Geräte und Anlagen wünschenswert
  • sehr gute körperliche Belastbarkeit (tägliches Arbeiten mit Gewicht bis ca. 10kg)
  • MS-Office und SAP-Kenntnisse in den Modulen PM sowie MM, sowie kaufmännische Grundkenntnisse
  • Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Referenzniveau: B2)

 

Die Abteilung Medizintechnik besteht aus 18 Fachkräften, die für die Instandhaltung von medizinischen Geräte der Universitätsmedizin Leipzig (UML) verantwortlich sind. 

Sie können sich bis zum 12.12.2024 auf diese Stelle online-bewerben. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung an. (Datenschutzinformation) 

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Katharina Käbisch unter 0341/ 97-19401 bzw. Katharina.Kaebisch@uniklinik-leipzig.de.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Das bieten wir Ihnen: 

  • einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
  • leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld (Was verdienen Pflegekräfte, PTA und MTL am Uniklinikum Leipzig?)
  • 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
  • Betriebliche Altersversorgung
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
  • verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
  • Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen

Hier finden Sie genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

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