Unser Kunde ist ein renommiertes oberösterreichisches Industrieunternehmen und setzt als globaler Marktführer und Pionier international Maßstäbe für Qualität und Innovation. Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit:
Leitung Instandhaltung (w/m/d)
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Aufgaben
Sie übernehmen in dieser Position die Gesamtverantwortung für den Bereich Instandhaltung und gestalten aktiv die Zusammenführung zweier bisher getrennter Abteilungen. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die fachliche und disziplinäre Führung des gesamten Instandhaltungsbereichs verantwortlich. Sie leiten ein Team von rund 40 Mitarbeiter*innen und steuern die Prozesse, um eine optimale Maschinenverfügbarkeit zu gewährleisten. Wichtiger Teil Ihrer Verantwortung liegt bei der Neu-Ausrichtung der Abteilung. Mit kreativen Lösungsansätzen und dem Willen zur proaktiven Mitgestaltung implementieren Sie neue Prozesse und Strukturen, um Synergien zu schaffen, aber auch um einen Teamspirit zu formen, der allen Mitarbeiter*innen klare Ziele und ein Gemeinschaftsgefühl vermittelt. Das Team und die Menschen stehen bei dieser Aufgabe ganz klar im Fokus.
Profil
Ihr Profil umfasst eine abgeschlossene technische Ausbildung (mind. Meisterebene oder HTL) und mehrjährige Führungserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Betriebs. Die Richtung der Ausbildung (elektrisch oder mechanisch) ist nicht ausschlaggebend, da es in der Gesamtverantwortung darum geht, dass Sie einen guten Überblick haben und sich auf die Spezialist*innen für die jeweiligen Fachbereiche verlassen können. Viel wichtiger ist daher eine ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren, sowie eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Hands-on Mentalität. Sie schaffen neue Strukturen und Prozesse, dafür brauchen Sie ein gewisses Maß an Resilienz und Beharrlichkeit. Außerdem scheuen Sie sich nicht vor digitaler Modernisierung und bringen Erfahrung mit ERP-Systemen und Affinität zu Digitalisierungsprozessen mit.
Angebot
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Führungsposition in einem modernen, zukunftsweisenden Unternehmen mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, einen wichtigen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens zu leisten. Dazu ein attraktives Gehaltspaket mit einem Jahresbruttogehalt von ca. € 90.000,- (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) und ein innovatives Arbeitsumfeld mit guten Möglichkeiten zur Weiterbildung und -entwicklung.
Wenn Sie diese spannende Herausforderung reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Kenn-Nr. 5682-AT). Wir garantieren eine streng vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.
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