Graz ist eine Stadt mit hoher Lebensqualität und ist in den letzten Jahren enorm gewachsen! Die Bautätigkeit hält an und macht eine Verstärkung der Personalressourcen im Bereich der Genehmigungen von technischen Anlagen notwendig.
Was ist zu tun?
- Die Bearbeitung von Einreichunterlagen für Betriebsanlagenverfahren mit Schwerpunkt Elektro- und Maschinentechnik.
- Die Abwicklung von Antragsverfahren für technische Anlagen wie Aufzüge, Heizungen, Photovoltaikanlagen, Sendemasten etc.
- Die Prüfung technischer Normen und Gesetze und Durchführung von Sonderverfahren für die Genehmigung von Tank- und Gasanlagen etc.
- Durchführung von Bauverhandlungen und persönliche Beratung der Antragsteller:innen.
- Bescheiderstellung und Amtssachverständigentätigkeit.
Was erwarten wir uns von Ihnen?
- Eine abgeschlossene Ausbildung an einer Höheren technischen Lehranstalt - Fachrichtung Maschinenbau bzw. Elektrotechnik.
- Kenntnisse im Bereich Physik und Chemie von Vorteil.
- Einen versierten Umgang mit dem MS-Office Paket.
- Detailgenauer und eigenverantwortlicher Arbeitsstil und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, kritisch zu hinterfragen und lösungsorientiert zu beraten.
- Freude an der Arbeit mit Gesetzestexten, Normen und technischen Regelwerken.
- Ein engagiertes, überzeugendes Auftreten mit guten Umgangsformen.
- Teamorientierung und zeitliche Flexibilität.
- Österreichische Staatsbürger:innenschaft (Inländer:innenvorbehalt).
Was bieten wir Ihnen?
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben, vielen persönlichen Kontakten und Außendiensttätigkeit.
- Gleitzeitregelung und weitgehend flexible Arbeitszeiten.
- Moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Ein „Klimaticket Steiermark".
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten.
- Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum.
- Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung.
- Eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren.
- Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr.
- Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von 3.144 Euro brutto mtl. (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen.
- Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten).
Frauenförderung bei der Stadt Graz
Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern.
Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.
Inklusionsstrategie der Stadt Graz
Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusions-Strategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Chancengleichheit zu fördern.
Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Ein möglicher Arbeitsplatz ist barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen.
Diese Aufgabe interessiert Sie?
Dann bewerben Sie sich bitte bis 10. November 2024. Hier geht's zur Onlinebewerbung
Sie haben noch Fragen?
Die Mitarbeiterinnen der Personalentwicklung beantworten diese gerne:
Tel. +43 316 872-2580 und 2581.
Für die Stadt Graz:
Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen
