Pflegeassistenten/Pflegeassistentin (w/m/d) für die Allgemein- und Viszeralchirurgie

Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH sucht am Standort Henriettenstift – Marienstraße für die Station 6 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Pflegeassistenten/Pflegeassistentin (w/m/d)
für die Allgemein- und Viszeralchirurgie

Der Arbeitsplatz ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Vollzeitstelle kann auch durch Teilzeitbeschäftigte besetzt werden, solange keine betrieblichen Gründe dagegensprechen. Die Bereitschaft zur Teilnahme am Früh- und Spätdienst wird erwartet.

Die Station 6 verfügt über 42 Betten der Klinik Allgemein- und Viszeralchirurgie.

Ihre Aufgaben:

• Grundpflege an Patient*innen
• Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und die Hilfestellung bei weiteren Maßnahmen um und an Patient*innen
• Unterstützung des Pflegepersonals bei weiteren Versorgungstätigkeiten

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene 2-jährige Qualifizierung zur Pflegeassistentin/zum Pflegeassistenten (w/m/d)
• praktische Erfahrungen und Fertigkeiten im Umgang mit Patient*innen/ Bewohner*innen/ Angehörigen (w/m/d)
• schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• wirtschaftliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit

Wir bieten:

• einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team
• Familienfreundlichkeit: d.h. Plätze in unserem Betriebskindergarten, eine Ferienbetreuung und eine monatliche Kinderzulage in Höhe von 124,70 €. Wir unterstützen pflegende Angehörige bei der Suche nach geeigneten Betreuungsformen, wenn möglich in unseren eigenen Einrichtungen.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breites internes Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Ein Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung, ein Jobticket und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
• Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN):
  • überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine Pflegezulage,
  • jährliche Sonderzahlung
  • 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025 31 Tage, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich
  • betriebliche Altersversorgung