Studentische Mitarbeiterin / Studentischer Mitarbeiter (d/w/m) Klinik für Gynäkologie & mobiles Arbeiten
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
01.09.2025
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
31.03.2025
Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Kennziffer
4397
Arbeiten an der Charité
Das Projekt „Empowerment für Diversität" wird für 3 Jahre von der Stiftung Mercator gefördert. Gemeinsam mit engagierten Kooperationspartnern und Kooperationspartnerinnen aus der Praxis werden in Berlin und weiteren Bundesländern Maßnahmen zur Stärkung von Diversitätskompetenzen sowie zum Abbau von Diskriminierungsrisiken und Rassismus im Gesundheitswesen entwickelt und erprobt. Im Fokus stehen Diskriminierung aufgrund (zugeschriebener) ethnischer Herkunft und aufgrund von Rassismus.
Weitere Informationen: empowerment.charite.de
Die Stelle im Überblick
Die ausgeschriebene Stelle gehört zum Arbeitspaket 3 "Bundesweites Netzwerk" und sieht folgende Aufgaben vor:
- Unterstützung bei (Literatur-)Recherchen und Aufbereitung von Informationen
- Unterstützung bei der Erhebung und Auswertung von projektbezogenen Daten
- Unterstützung beim Netzwerkaufbau und -pflege
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Fachaustausch mit Beiräten, Tagungen)
- Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Auswertung der Projektprozesse
- Dokumentation der Arbeitsprozesse und -ergebnisse sowie des fachlichen und wissenschaftlichen Austauschs innerhalb des Projektteams
- Zuarbeit zu Projektberichten, Vorträgen und Veröffentlichungen
Die Stelle wird zunächst bis Ende der aktuellen Projektlaufzeit ausgeschrieben. Die Verlängerung des Projekts für weitere 3 Jahre wird angestrebt.
Danach suchen wir:
- Ordentlich immatrikulierte Studierende oder immatrikulierter Studierender der Medizin, Public Health, Pflegewissenschaft, Sozial- und Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Pädagogik und andere Fachrichtungen
- Interesse an diversitätssensibler Gesundheitsversorgung und -forschung, Organisationsentwicklung und Qualifizierung des Gesundheitspersonals
- (Fach-)Wissen und Kompetenz zu Diversität und Antidiskriminierung
- Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden
- Motivation, Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, freundliches Auftreten
- Sehr gute kommunikative Kompetenzen und Freude am Netzwerken
- Fähigkeit zum selbstständigen, ergebnisorientierten Arbeiten und hohe Kooperationsfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von Interviews von Vorteil
- Reisebereitschaft
Das bringt die Charité mit
- Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
- Modernste und innovative Ausstattung
- Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen
Wichtige Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe TV Stud III. Den Tarifvertrag finden Sie hier
- Der Stundenlohn wird Charitéweit bei Studierenden auf 14,32 € pro Stunde aufgerundet.
- Arbeitszeit: 40 Monatsstunden
- Bewerbungsfrist: 31.03.2025
- Befristung: 6 Monate
- Kennziffer: 4397
Bewerbung
Unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.
Jetzt bewerbenBei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Tuğba Yalçınkaya
tugba.yalcinkaya@charite.de
Vorteile und Leistungen
Europas beste Klinik
Arbeite am besten Krankenhaus Europas! Mehr zu unserem Streben nach exzellenter Gesundheitsversorgung, Ausbildung, Translation und Forschung erfährst du hier.
Wir leben Zusammenarbeit
Ein verbindliches und funktionierendes Miteinander im Team ist für uns das A und O. Dabei ist die Zusammenarbeit nicht nur von einem respektvollen und offenen Umgang geprägt, sondern auch durch eine gemeinsam getragene Verantwortung bestimmt. Ein fürsorglicher Umgang miteinander sowie mit den Patientinnen und Patienten ist für uns selbstverständlich.
Wir leben Offenheit
Ob internationaler Background, jung oder alt, männlich, weiblich oder divers, gehandicapt, Quereinsteigende, Tattoofans, oder oder oder – im Charité-Team ist jede und jeder willkommen!
Häufig gestellte Fragen
Gibt es eine Impfpflicht an der Charité?
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten?
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten besteht, ist jedoch stark vom jeweiligen Bereich und Aufgabenfeld abhängig. Sprich hierzu gerne mit der Ansprechperson des Bereichs, für den du dich interessierst.
Welche konkreten Unterlagen muss ich für meine Bewerbung bereithalten?
Welche Bewerbungsunterlagen benötigt werden, hängt von der Stelle ab, auf die du dich bewirbst. Am wichtigsten sind uns dein Lebenslauf und Zeugnisse bzw. deine Berufsurkunde sowie ggf. Zertifikate. Das Online-Formular für die jeweilige Stelle enthält genaue Angaben dazu, welche Unterlagen zwingend benötigt werden (mit * gekennzeichnet) und welche freiwillig eingereicht werden können.
Weitere Informationen
Datenschutzhinweise
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Zusatzinformationen
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.