Patientenkoordinatorin / Patientenkoordinator (d/w/m) Kardiologie DHZC

Fachgebiet
Kardiologie

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Arbeitszeit
Vollzeit

Eintrittsdatum
Nächstmöglich

Dauer der Anstellung
Unbefristet

Bewerbungsfrist
16.12.2024

Einsatzort Charité
Campus Benjamin Franklin, Steglitz

Kennziffer
3906

Entgeltgruppe
P8/E8

Arbeiten am Deutschen Herzzentrum der Charité

Auf unserer kardiologischen Normalstation S36a am Campus Benjamin Franklin erwartet Sie ein spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld. Die Station ist mit modernster Telemetrie- und Monitoring-Technologie ausgestattet und bietet Patientinnen und Patienten umfassende diagnostische sowie nicht-invasive therapeutische Möglichkeiten. Unser Schwerpunkt liegt auf der Versorgung von Menschen mit Herzinsuffizienz, Herzinfarkten, koronaren Herzerkrankungen sowie Herzrhythmusstörungen. Dazu gehören minimal-invasive, kathetergestützte Therapien wie elektrophysiologische Ablationen und die Implantation von Herzschrittmachern oder Defibrillatorsystemen – sowohl im Notfall als auch bei geplanten Eingriffen.

Wir bieten Ihnen:

Sie werden in einem Umfeld arbeiten, in dem Ihre Arbeit geschätzt und respektiert wird
Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung ist bei uns selbstverständlich
Wir ermöglichen Ihnen Zugang zu kostenfreien Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und zu einer In-House-Schulung im Care und Case Management
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der kardiologischen Versorgung aktiv mit!

Die Stelle im Überblick

In einem festen Team in der Patientenkoordination und in enger Teamarbeit auf Augenhöhe mit den Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Kolleginnen und Kollegen übernehmen Sie die vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit der Steuerung von Patientinnen und Patienten mit Fokus auf Aufnahme, Behandlung und Entlassung, sowie die Einhaltung der Liegezeiten und wirtschaftliche Planung. Sie sind die Schnittstelle zwischen allen Berufsgruppen, den Patientinnen und Patienten und deren An- / Zugehörigen sowie zu den Einweisenden und Nachversorgenden.

Sie sind verantwortlich für den ganzheitlichen Blick auf die Patientinnen und Patienten und entsprechend für die Eruierung ihrer Bedarfe, welche im Zusammenhang mit der stationären Aufnahme, dem Krankenhausaufenthalt und der Entlassung stehen
Sie unterstützen bei der Planung und Steuerung der Liegezeiten und Auslastung der Station, wobei Sie stets wirtschaftliche Aspekte im Blick behalten
Sie übernehmen die Organisation und Koordination des gesamten stationären Aufenthalts – von der Aufnahme der Patientinnen und Patienten bis hin zu ihrer Entlassung und der anschließenden Nachsorge
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Förderung einer effektiven und wertschätzenden Kommunikation innerhalb des multiprofessionellen Teams, um eine optimale Zusammenarbeit sicherzustellen
Sie agieren als feste Bezugsperson und stehen sowohl den Patientinnen und Patienten als auch deren Angehörigen und den verschiedenen Berufsgruppen zuverlässig zur Verfügung
Im Rahmen des Aufnahme- und Entlassungsprozesses optimieren Sie die Abläufe, um sowohl die Sicherheit als auch die Zufriedenheit der Patientinnen und Patienten zu gewährleisten
Sie engagieren sich in der internen und externen Netzwerkarbeit, um eine kontinuierliche Verbesserung der Patientenversorgung zu ermöglichen

Das bringen Sie mit

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte oder Medizinischer Fachangestellter (MFA) oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege bzw. als Pflegefachkraft
Idealerweise haben Sie bereits eine Weiterbildung im Bereich Care und Case Management abgeschlossen oder sind bereit, diese Qualifikation zu erwerben
Ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre freundliche, teamorientierte und kommunikative Art
Sie arbeiten selbstständig, verfügen über Organisationstalent und können Prioritäten klar setzen
Mit Ihrem hohen Engagement und Ihrer Flexibilität passen Sie sich mühelos an wechselnde Situationen an und bewahren auch in herausfordernden Momenten Ruhe und Überblick
Vorausschauendes Arbeiten und Planen liegt Ihnen ebenso wie der empathische Umgang mit Patientinnen, Patienten und deren Angehörigen
Ihre schnelle Auffassungsgabe ermöglicht es Ihnen, komplexe Gesamtsituationen rasch zu erfassen und zu handeln
Sie legen Wert auf eine kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und möchten sich aktiv in die Teamarbeit einbringen
Gute EDV-Kenntnisse und ein starkes Interesse an interner und externer Netzwerkarbeit sowie an Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab

Das bringt die Charité mit

Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen

Informationen zur Stelle

Entgeltgruppe P8 / E8 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
Die Arbeitszeit ist in Vollzeit mit 38,5 Stunden möglich
Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
Die Bewerbungsfrist endet am: 16.12.2024
Kennziffer: 3906

Bewerbung

Unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.

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Haben Sie Fragen?

Janina Dürrschmidt

janina.duerrschmidt@dhzc-charite.de

Tel.: 030 4593 1729

Vorteile und Leistungen

Wir leben Zusammenarbeit

Ein verbindliches und funktionierendes Miteinander im Team ist für uns das A und O. Dabei ist die Zusammenarbeit nicht nur von einem respektvollen und offenen Umgang geprägt, sondern auch durch eine gemeinsam getragene Verantwortung bestimmt. Ein fürsorglicher Umgang miteinander sowie mit den Patientinnen und Patienten ist für uns selbstverständlich.

Familie und Beruf sind an der Charité vereinbar

Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen. Auch im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten und kooperieren mit Kitas.

Mehr Zeit fürs Privatleben

Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard. Je nach Schichtplanung können diese auf 39 Tage erhöht werden. Arbeitest du in belasteten Diensten, gibt es zusätzliche Freischichten.

Weitere Vorteile

Häufig gestellte Fragen

Was unterscheidet die Charité von anderen Kliniken?

Die Charité - Universitätsmedizin Berlin wurde 1710 gegründet und blickt damit auf eine lange Geschichte und Tradition zurück. Die Charité als Universitätsklinikum – das größte Europas – schafft im Gegensatz zu herkömmlichen Kliniken mit der Nähe zu Forschung und Lehre die besten Voraussetzungen für die Medizin. Der damit verbundene Pioniergeist wird u. a. in zahlreichen Forschungs- und Innovationsprojekten spürbar, die unsere Mitarbeitenden hautnah begleiten und in die sie sich aktiv einbringen können. So lernen unsere Mitarbeitenden innovative Technologien und Lösungen nicht nur kennen weit bevor sie in den alltäglichen Einsatz gehen, sondern können diese auch im Rahmen ihrer täglichen Arbeit selbst aktiv erproben. Ein Beispiel, das sich großer Beliebtheit erfreut, ist die Station der Zukunft, auf der Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe Innovationen und neueste (digitale) Anwendungen in ihrem klinischen Alltag testen können. Innovative Medizintechnik zählt bei uns zum Standard – wie beispielsweise der OP-Roboter da Vinci, der seit 2014 im Einsatz ist. Die Vielfalt der Charité spiegelt sich auch in den zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten wider: Mitarbeitenden sind in unserer Universitätsklinik nahezu keine Grenzen gesetzt.

Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?

Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.

Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.

Wie werde ich vergütet?

Bei uns wirst du fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen findst du hier.

Weitere Fragen und Antworten

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.