Postdoktorandin / Postdoktorand (d/w/m) (d/w/m) Kardiologie
Fachgebiet
Kardiologie
Postdoktorandin / Postdoktorand (d/w/m) (d/w/m) Kardiologie
Fachgebiet
Kardiologie
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
01.01.2025
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
15.11.2024
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Kennziffer
3806
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten am Deutschen Herzzentrum der Charité
Wir suchen eine talentierte und motivierte Nachwuchswissenschaftlerin bzw. einen talentierten und motivierten Nachwuchswissenschaftler für ein ERC-gefördertes Projekt im Labor von Dr. Gabriele G. Schiattarella am Deutschen Herzzentrum der Charité (DHZC) am Universitätsklinikum Charité in Berlin und Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin.
Die Stelle im Überblick
Sind Sie auf der Suche nach wissenschaftlichen Herausforderungen in einem inspirierenden, kooperativen Umfeld? Sind Sie bereit, kardiovaskuläre Signalübertragung und Stoffwechsel in einem wirklich translationalen Kontext zu erforschen, um Patienten zu helfen?
Bewerben Sie sich, werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, ein besseres Verständnis der Herzinsuffizienz mit erhaltener Ejektionsfraktion (HFpEF) und kardiometabolischer Erkrankungen zu erlangen.
Danach suchen wir
Um sich zu bewerben, müssen Sie einen Doktortitel in Molekularbiologie, kardiovaskulärer Medizin, Biologie oder Computerwissenschaften vorweisen
Das bringt das Deutsche Herzzentrum der Charité mit
Informationen zur Stelle
Unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.
Jetzt bewerbenBei Fragen wenden Sie sich gern an:
Saskia Diezel
saskia.diezel@dhzc-charite.de
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.