Global System Manager (d/w/m) SAP Transformation

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Kennziffer
3405

Die Stelle im Überblick

Konzeption der Global System Ownership: Sie sind verantwortlich für die Gestaltung eines zentralen Steuerungsinstruments zur ganzheitlichen Betrachtung der IT-Systeme und Geschäftsprozesse.
Systemverwaltung: Sie überwachen, warten und entwickeln die globalen SAP-Informationssysteme und -technologien sowie damit verbundene Unternehmensanwendungen, Datenbanken, Netzwerke und Cloud-Infrastrukturen weiter.
Systemintegration: Sie integrieren neue Systeme und Technologien in die bestehende SAP-Infrastruktur, um Synergien zu maximieren und die Interoperabilität sicherzustellen.
Sicherheit und Compliance: Sie implementieren und überwachen Sicherheitsmaßnahmen, um die Integrität, Vertraulichkeit und Verfügbarkeit von Unternehmensdaten zu gewährleisten. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Compliance-Anforderungen und -Standards eingehalten werden.
Prüfung: Sie führen kontinuierlich Analysen der Informationssysteme und -technologien durch, identifizieren Engpässe oder Schwachstellen und setzen Maßnahmen zur Leistungsverbesserung um.
Aktive Begleitung: Sie bieten technischen Support und führen Schulungen für Nutzende auf globaler Ebene durch, um sicherzustellen, dass sie die Systeme effektiv nutzen können und ihre Anforderungen erfüllt werden.
System-Projektmanagement: Sie managen SAP Teilprojekte auf Systemebene und stellen sicher, dass diese unter Berücksichtigung aller technischen Aspekte koordiniert und umgesetzt werden.

Danach suchen wir

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbar mit fundierten Kenntnissen, Qualifikationen und ersten Erfahrungen im Bereich SAP sowie den damit verbundenen erforderlichen Schnittstellen.
Gute, nachgewiesene Kenntnisse und praktische Erfahrung in der SAP-Systemlandschaft sowie damit einhergehende systembasierte technische Expertise.
Ausgeprägte Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen effektiv zu priorisieren und Ergebnisse zu erzielen.
Starke analytische, konzeptionelle und strukturierte Fähigkeiten zur Lösung komplexer Probleme.
Hohe Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, eigenständig und zielorientiert zu handeln.
Lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, innovative Ansätze zu entwickeln.
Teamorientierung und die nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern erfolgreich zusammenzuarbeiten.

Das bringt die Charité mit

Innovative Gestaltungsmöglichkeiten: Sie haben die Chance, an einem wegweisenden Projekt teilzunehmen, das die Verwaltungsprozesse der Charité grundlegend modernisiert und optimiert.
Entwicklung Ihrer Fähigkeiten: Durch Ihre Beteiligung an der Neugestaltung und Implementierung der SAP-Prozesse (S/4HANA) gewinnen Sie wertvolle Erfahrungen im Projektmanagement und SAP-Umfeld
Sicherheit und Unterstützung: Sie können sich auf eine Unterstützung verlassen, die über die Dauer des Projekts hinausgeht. Nach Abschluss der Projektarbeit kehren Sie sicher in Ihre ursprüngliche Position zurück, ohne Einschränkungen oder Repressalien.
Kollegiales Umfeld: Bei MOVE-IT wird Teamarbeit großgeschrieben. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um gemeinsam die Verwaltungsprozesse zu optimieren und die besten Lösungen zu finden.
Karriereentwicklung: Die Teilnahme an einem so anspruchsvollen Projekt bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen zu stärken und Ihre Fachkenntnisse zu vertiefen, was Ihre Karrierechancen innerhalb der Charité langfristig fördert.
Zukunftsorientiertes Denken: Sie werden Teil eines Teams, das nicht nur auf die Gegenwart, sondern auch auf die Zukunft der Charité ausgerichtet ist, indem es Prozesse effizienter gestaltet und Raum für innovative Ideen schafft.

Informationen zur Stelle

Entgeltgruppe E15 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
Die Arbeitszeit ist in Vollzeit 39 Stunden vorgesehen
Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
Die Bewerbungsfrist endet am 15.11.2024

Bewerbung

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.