Controller*in im Bereichscontrolling

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Arbeiten Sie mit uns an den Lebensadern der Stadt. Als Controller*in haben Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle in der Sie als Wegbereiter*in, Netzwerker*in und Lösungsbringer*in maßgeblich zur finanziellen Steuerung und Weiterentwicklung unserer Unternehmensbereiche beitragen. 

• Sie entwickeln sich schrittweise zu einer kompetenten Ansprechperson für unsere Fachabteilungen und die Geschäftsführung. 
• Budgetierung und Mittelfristplanung: Sie unterstützen maßgeblich beim Budgetierungs- und Mittelfristplanungsprozess und übernehmen Verantwortung für das kaufmännische Controlling von Unternehmensteilbereichen.
• Reporting und Prozessoptimierung: Sie arbeiten im Team an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und schrittweisen Verbesserung unserer Reporting-Tools und unserer Controlling-Prozesse.
• Ad-hoc-Analysen und Sonderprojekte: Als Business-Partner des Managements werden Sie mit Ad-hoc-Analysen und Sonderprojekten beauftragt. Sie stellen Entscheidungsalternativen dar und bereiten diese managementtauglich auf.
   

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium (Universität / Fachhochschule) mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling abgeschlossen oder einen Maturabschluss und sich mittels Controlling-Lehrgängen auf das Thema spezialisiert.
• Sie konnten bereits Berufserfahrung im Controlling sammeln.
• Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel und SAP.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Das heißt wir suchen Teamplayer*innen mit hoher Eigeninitiative und zielorientierter Arbeitsweise.  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

 Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at