Security Risikomanager*in

• Durchführung umfassender Security-Risikobewertungen für kritische Geschäftsprozesse und -systeme und Analyse potenzieller Auswirkungen von Security-Risiken auf Geschäftsabläufe und Unternehmensziele
• Koordination der konzernweiten Security-Risikomanagement-Aktivitäten und Priorisierung von Sicherheitsmaßnahmen
• Entwicklung und Implementierung von Risikomanagement-Strategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen unter Einhaltung relevanter Gesetze, Vorschriften und Branchenstandards im Bereich Security
• Koordination der Umsetzung von Risikominderungsmaßnahmen mit relevanten Abteilungen und den Konzernunternehmen und Überwachung der Wirksamkeit implementierter Sicherheitskontrollen
• Erstellung regelmäßiger Risikoberichte für das Management und die Geschäftsführung und Kommunikation von Risiken und Empfehlungen an verschiedene Stakeholder im Unternehmen
• Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitern*innen für Security-Risiken
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Aktualisierung von Unternehmensrichtlinien zur Risikominderung

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Security-Risikomanagement oder einer vergleichbaren Position
• Zertifizierungen wie CRISC, CISSP, CISM oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrung in der Arbeit mit Risikomanagement-Lösungen sind von Vorteil 
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Risikomanagement-Strategien in komplexen Unternehmensumgebungen sowie  in der Anwendung von Risikomanagement-Frameworks und Best Practices in großen Organisationen
• Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften und der Berichterstattung an das Top-Management
• Verständnis für die spezifischen Herausforderungen und regulatorischen Anforderungen im Energie- und Mobilitätssektor
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsmittel und Umfeld:

  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

• Events und Aktivitäten:

  Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

• Onboarding und Entwicklung:

  Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

• Sonstiges:

  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

• Speisen und Getränke:

  Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

• Vergünstigungen:

  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

• Work-Life Balance:

  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Hast du noch Fragen?