Bewerben als Praktikant:in (m/w/d) in der Schoellerbank im Bereich Business Development 25h/Woche

Allgemeine Informationen

Job Id
12668
Unternehmen
Schoellerbank AG
Competence Line
Other
Funktionsbereich
Sonstige
Standort
Wien
Land
Österreich
Kontakt
sandra.ostic-pernsteiner@schoellerbank.at
Besetzungsdatum
01.01.2025
Jobniveau
Working Students, Interns & others
Vertragsart
Befristet
Arbeitszeitmodell
Teilzeit

Das Business Development Team der Schoellerbank sucht nach einem/einer motivierten Praktikant:in.

Das Business Development Team ist Teil der strategischen Planung und Umsetzung für die Schoellerbank. Wir sind verantwortlich für die Strukturierung und Umsetzung von Marketingkampagnen, Projektarbeiten, Prozessoptimierungen bis hin zu „event driven“ Präsentationen. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Teams im Bereich Investment Services (z.B. Vertrieb, IT, Compliance) innerhalb der Gruppe zusammen. 

Das erwartet Sie bei uns

  • Mitwirkung bei der Strukturierung und Umsetzung von vertriebsunterstützenden Kampagnen
  • Konzeptionierung und Strategieplanung der Schoellerbank
  • Federführende Durchführung von Präsentations- und Datenaufbereitungen für das Top-Management
  • Erstellung von detaillierten Excelauswertungen
  • Vorbereitung und Formulierung von Einladungen
  • Know-how Aufbau im Bereich Eventmanagement  

Das bringen Sie mit

  • Wirtschafts-Studium, vorzugsweise Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Fundierte EDV-Kenntnisse sowie sehr guter Umgang mit MS-Office (Microsoft Excel, PowerPoint), SQL-Kenntnisse gewünscht
  • Stark ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten
  • Schnelle Auffassungsgabe mit starkem Fokus auf Details
  • Ambitionierte Persönlichkeit mit einem proaktiven Handeln 
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
  • Interesse an internen Bankprozessen

Das bieten wir Ihnen

  • Abwechslungsreiches Praktikum in einem spannenden und vielfältigen Bereich in einem professionellen Team
  • Unterstützung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Erste Erfahrungen und Einblicke in eine der führenden Privatbanken Österreichs
  • Teilweise Tätigkeit im Home-Office möglich
  • Einsatzort: Wien
  • Start frühestens am 01.01.2025 für 6 Monate
  • Gehalt auf Basis Vollzeit pro Woche: EUR 2.200,- brutto p.m., bei Teilzeit aliquot

Wenn Sie denken, dass Sie nicht zu 100% auf die Stelle passen, bewerben Sie sich trotzdem! Lassen Sie uns ein Gespräch führen und gemeinsam Ihr Potenzial entdecken!


Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

#Unlockabettertomorrow #WhenYOUbecomeUS

Über UniCredit Group

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
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