Bezeichnung:  Recruiter (m/w/d)

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

UNSER ANGEBOT

In dieser Position am Standort Weiz im Bereich Human Resources bieten wir ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet als RECRUITER (m/w/d) auf Basis Vollzeit. 

IHR PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Bachelor, o.ä.)
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting (vorzugsweise Konzernumfeld)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
• IT-Affinität (MS-Office, SAP Success Factors wünschenswert)
• Selbstständige Arbeitsweise 
• Hohes Maß an Serviceorientierung und Flexibilität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten 
• Genaue Arbeitsweise und Verlässlichkeit
• Österreichweite Reisebereitschaft (ca. 15%)

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung der HR Business Partner bei der Abwicklung des Recruiting-Prozesses (Bewerber- und Terminmanagement)
• Eigenverantwortliche Betreuung von offenen Stellen (von der Inseratsgestaltung bis zum Absagemanagement inkl. Gesprächsführung) 
• Active Sourcing auf verschiedenen Plattformen 
• Mitarbeit bei diversen standortübergreifenden HR- und Recruiting Projekten  
• Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding 
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten 

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektiv-vertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.381,13 / Monat anzuführen.

Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.