Als Manager Project-Controlling bist du verantwortlich für die disziplinäre und fachliche Führung unseres Project-Controlling-Teams. Deine Aufgaben umfassen die Entwicklung und Implementierung von Strategien und Prozessen, um die finanzielle Performance und den Fortschritt unserer Projekte zu überwachen. Darüber hinaus unterstützt du unsere Projektleiter und die Finanzabteilungen als Business Partner auf Augenhöhe und trägst durch deine Expertise wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.
Führung und Weiterentwicklung des 3-köpfigen Project-Controlling-Teams
Entwicklung und Implementierung von Projektcontrolling-Strategien zur Überwachung der finanziellen Performance und Sicherstellung der Budgeteinhaltung
Budgetierung und Forecasting unseres Projektgeschäfts in Zusammenarbeit mit unseren Bereichsleitern
Proaktive Beratung und Unterstützung der Projektleiter bei kaufmännisch anspruchsvollen Projekten und negativen Projektverläufen
Aufbereitung von KPI’s, Ad-hoc Auswertungen, Hochrechnungen, Risiko-/Trendanalysen,…
Verbesserung von systemtechnischen Prozessen, insbesondere im Bereich SAP und SAC, zur Sicherstellung unserer hohen Datenqualität
Ausbildung und Heranführen an unser Geschäftsmodell von unseren jüngeren Kollegen
Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung (FH, Uni oder HAK mit Zusatzqualifikation) sowie mehrjährige Erfahrung im Controlling und/oder im Projektmanagement im Anlagenbau
Analytisches und interdisziplinäres Denkvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln, sowie Ergebnisorientierung
Selbständiges Arbeiten und die Fähigkeit, proaktiv Optimierungsmöglichkeiten in Projekten zu identifizieren
IT-Affinität und Prozessorientierung
Gute Englischkenntnisse und umfassende SAP-Kenntnisse
Engagement für die Einhaltung der Konzernstandards und TGW-Werte
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten
Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 57.579 Euro.
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 57.579 Euro.